В ранней версии законопроекта «О дистанционном режиме работы» сотрудник имел право не находиться круглые сутки онлайн (то есть не отвечать на звонки и сообщения работодателя в свободные дни), но впоследствии этот пункт убрали
По информации СМИ, аналогичные письма получили ещё несколько десятков компаний
Они сомневаются, что указ соответствует Конституции и Трудовому кодексу, который запрещает работодателям передавать кому-либо персональные данные работников без их письменного согласия
